专题:《5D调查》315消费者守护计划
以案说法!【#女子拒绝异地调岗被辞获赔13万#】#公司优化却仅开除1人女子获赔13万#江苏南京。姚某在一家电器公司工作已有12年,主要负责电商板块。近期公司表示要进行组织优化,姚某所在部门人员由姚某调整为刘某,其余各组织单位、职位、人员均无变化。经过协商公司愿意在济南直营店为她提供就业岗位,但需姚某先离职再与第三方公司签约,被姚某直接拒绝。协商未果后,公司将姚某辞退并提供了N+1+年终奖的补偿方案,姚某认为这是违规辞退,需补偿差额,将公司告上法院。法院经审理:公司优化仅姚某一人岗位有变动,具有针对性,公司需赔偿差额131286.17元以及2023年年终奖3276元。@大参考
本文来自作者[adminc]投稿,不代表竹日号立场,如若转载,请注明出处:https://eodbgbl.cn/post/15268.html
评论列表(4条)
我是竹日号的签约作者“adminc”!
希望本篇文章《公司进行组织优化女子拒绝异地调岗被辞,获赔13万》能对你有所帮助!
本站[竹日号]内容主要涵盖:国足,欧洲杯,世界杯,篮球,欧冠,亚冠,英超,足球,综合体育
本文概览:专题:《5D调查》315消费者守护计划 以案说法!【#女子拒绝异地调岗被辞获赔13万#】#公司优化却仅开除1人女子获赔13万#江苏南京。姚某在一家电器公司工作已有12年,主...