保险业2024年薪酬大揭秘：最高年薪超500万险企仅剩5家，有公司董监高全员年薪不及50万
近期，非上市险企密集披露2024年第四季度偿付能力报告，各险企的董监高薪酬也随之公布。
新浪金融研究院梳理60家非上市人身险公司和74家非上市财产险公司发现，其中有至少115家公司均披露了2024年度最高薪酬与董监高薪酬区间。具体来看，多数保险公司董监高最高薪酬集中于100—500万元的区间。
对比往年数据，保险业降薪趋势仍在持续。2023年有10家保险公司的最高薪酬超过500万元，这一数据在2024年遭“腰斩”，仅剩5家保险公司的最高薪酬超过500万元，分别为中宏人寿、大都会人寿、民生人寿、华泰人寿、美亚保险。
值得注意的是，最高薪酬超过500万元的5家保险公司中有4家均为合资或外资公司。部分地方国资、大型央企控股的保险公司年薪则较低，其中三峡人寿和都邦保险最高年薪均未超过50万元。（金融研究院）
DeepSeek应用场景不断扩展 保险机构积极部署大模型本地化
国产开源大模型深度求索（DeepSeek）发布后，引发人工智能（AI）生态连锁反应，各行各业均积极落地本地化部署。
据证券时报记者了解，目前，保险行业已有人保财险、人保资产、新华保险、太平人寿、太平资产等多家机构上线了DeepSeek大模型，并落地应用场景。（证券时报）
新会计准则下人身险公司净利润大增，经营水平、投资能力占比几何？
除去部分问题公司，目前共有60家非上市寿险公司披露了2024年四季度偿付能力报告，2024年非上市人身险公司的整体经营表现浮出水面。从净利润表现来看，行业整体呈现回暖态势，59家非上市人身险公司（信泰人寿未披露数据）合计净利润247亿元左右，而2023年则是亏损超百亿元。（21世纪经济报道）
上市公司方面，A股上市的5家险企也在一月底发布了2024年业绩预增公告，其中以人身险业务为主的新华保险和中国人寿的业绩增长幅度均有望超过100%。
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